Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест это оценка условий труда непосредственно на рабочих местах. Цель проведения аттестации рабочих мест - выявление опасных или вредных факторов, а также принятие мер по их приведению к государственным нормам.

 

Компания "Грин-Экология" может провести аттестацию рабочих мест в школе (а также дошкольных учреждениях), детских садах, банках, поликлиниках, предприятиях. Возможна аттестация рабочих мест отдельных специальность, например водителя, сварщика или врача.

 

Аттестация рабочих мест (АРМ) - процедура обязательная в соответствии с Трудовым Кодеком нашей страны. Процедура обязательная и должна проводить не реже одного раза в пять лет. Законодательной базой проведения аттестации рабочих мест является Приказ Министерства Здравоохранения и Социального Развития №342 от 26.04.11.

 

Краткая последовательность проведения аттестации рабочих мест:

  • Процедура начинается с издания приказа о проведении аттестации рабочих мест. После чего комиссией указываются все производственные факторы, оказывающие влияние на сотрудников и составляется перечень рабочих мест на предприятии (с учетом временных рабочих мест)
  • На следующем этапе дается количественная оценка всем производственным факторам на рабочих местах путем проведения замеров, а также гигиеническая оценка условий труда.
  • После того как все необходимые критерии установлены, производится составление ведомостей, протоколов, планов мероприятий, карт аттестации. Т.е. создается документальная база целью которых является устранение или снижение негативного влияния на рабочих местах.

 

Основные задачи аттестации рабочих мест:

  • Оценка вредных производственных факторов на рабочих местах. Не только качественная, но и количественная оценка данных факторов.
  • Разработка планов и мероприятий по охране труда, а также их дальнейшая организация.
  • Выделение компенсаций сотрудникам, чья работа связана опасными или вредными условиями труда. Также предусматривается предоставление компенсаций сотрудникам, занятых на тяжелых работах.
  • Оценка объектов и оборудования потенциально опасных для сотрудников.
  • Применение санкций к лицам виновным в нарушениях Охраны Труда.